3g S.p.A. cerca operatori di Costumer care e Back Office
La 3g S.p.A. di Roma cerca operatori di Contact Center da dedicare ad attività di Customer Care e Back Office assicurativo e finanziario.
3g S.p.A. cerca operatori di Contact Center in modalità mista
Le risorse, dopo un training formativo in aula virtuale, potranno svolgere il proprio lavoro in modalità mista a seconda delle necessità e indicazioni aziendali: alternando l’attività sia da casa, disponendo di un supporto a distanza da parte dello staff aziendale, sia in presenza fisica in azienda.
La figura professionale ricercata da 3g S.P.A. deve essere dinamica, motivata, orientata alla relazione con il cliente con:
- Corso IVASS aggiornato
- Preferibile conoscenza della Direttiva MiFid II,
- Ottima conoscenza del PC e utilizzo del Pacchetto Office,
- Ottime doti comunicative e spiccate capacità dialettiche.
- Problem solving, propositività, attitudine al lavoro per obiettivi.
- Titolo preferenziale: Laurea in discipline economiche e finanziarie,
- Titolo preferenziale: Esperienza pregressa nel settore assicurativo e/o finanziario.
I requisiti tecnici per lavorare da casa:
- Connessione Internet in ADLS o Fibra,
- PC con sistema operativo Windows (uguale o più recente di Windows 7),
- Cuffie con microfono o auricolari compatibili con il PC.
Offerta lavorativa
Contratto di lavoro di tipo subordinato (CCNL Telecomunicazioni) a Tempo Determinato con possibilità di proroga e trasformazione del rapporto a Tempo Indeterminato.
Come candidarsi?
E' necessario inviare il proprio CV all'indirizzo email Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. inserendo nell’oggetto "CV CON IVASS". L’azienda si riserva la facoltà di effettuare uno screening delle candidature pervenute e una verifica dei titoli posseduti. Le persone ritenute in linea con i requisiti verranno contattate per un colloquio via skype o altre modalità da remoto. La ricerca è rivolta a persone di ambo i sessi senza limiti di età. Alcun costo sarà posto a carico del lavoratore relativamente alle spese di contrattualizzazione.
